공동체성을 지향하는 민주학교

주요내용

• 교육공동체가 함께 만드는 민주학교
  • 학교민주주의 지표 학교현장 적용 지원
  • 교육공동체 헌장 안착과 실천하는 생활협약 제․개정
  • 교육공동체가 참여하는 민주시민 체험활동 지원
  • 지역 유관기관과 함께하는 민주시민교육
• 더불어 성장하는 민주시민교육
  • 교육과정과 연계한 민주시민교육 활성화
  • 학교민주시민교육 자문위원회 활성화 지원
  • 청소년 사회참여발표회 지원
  • 행복교육지구 청소년 마을 참여 활동 운영
  • 협업적 문제해결 토의한마당 확산
• 인권감수성을 함양하는 인권교육
  • 교육과정 운영과 연계한 인권교육
  • 찾아가는 인권교육 및 학생 평화ㆍ인권 포럼 지원
  • 청소년 노동인권 및 산업안전보건교육 강화 지원
  • 지역사회 연계 노동인권교육 네트워크 강화
• 소통과 신뢰로 존중받는 교권
  • 교권보호지원센터 운영 지원
  • 맞춤형 심리 상담(치료) 프로그램 운영 지원
  • 교직원 힐링 연수 운영 참여 지원

기대효과

• 존중과 배려, 참여와 실천의 민주적인 학교문화 정착
• 학생, 교사, 학부모가 함께 하는 교육3주체 의사소통 강화
• 교육공동체의 인권과 교권이 함께 존중되는 행복한 학교문화 구현

자율과 책임의 학교자치

주요내용

• 민주적인 학교자치 시스템
  • 학생자치회의실 구축 지원
  • 단위학교 학생회 운영 활성화 지원
  • 소통과 공감의 민주적 토의·토론문화 조성 지원
  • 학생참여예산제 운영 지원
• 자율성이 존중되는 학생자치
  • 교육공동체가 함께하는 학생생활규정 제ㆍ개정
  • 교육장ㆍ학생 대표 만남 정례화
  • 괴산증평 학생참여위원회 구성ㆍ운영
  • 행복교육지구 청소년위원회 운영
  • 청소년 정책 발표회 운영
  • 학생회 연합 리더십 캠프 및 민주시민 체험학습 운영
• 참여와 성장의 학부모자치
  • 학부모 교육참여 선순환 체계 구축
  • 학부모 자치활동 활성화 및 소통 강화
  • 학부모 성장 맞춤형 교육 운영
• 공감과 동행의 교직원자치
  • 민주적인 교직원 협의문화 정착
  • 민주시민교육 역량강화 교원 연수 지원
  • 내부형 교장공모제 확대 지원
  • 교육전문직원 전문적학습공동체 운영
  • 과별 생활협약 제정 및 실천

기대효과

• 민주적 의사결정에 따라 협의․실천함으로써 공동체에 대한 책임의식 제고
• 합리적인 문제해결 역량 제고 및 민주적인 의사 결정의 기본 원리 습득
• 학부모 자치활동 활성화로 학부모와 함께하는 행복한 교육공동체 실현
• 학교의 자율성 확대 및 교직원 자치문화 활성화

참여와 소통의 교육협치

주요내용

• 소통·협력의 교육거버넌스
  • 온라인 소통채널 충북교육 청원광장 활성화
  • 미래교육협치위원회 구성 및 운영: 2회
  • 군민이 함께하는 교육정책 추진
  • 지역 교육발전을 위한 정책간담회 개최
  • 괴산마을교육공동체 지원센터 운영
• 군민이 공감하는 교육정책 홍보
  • 협력적 홍보시스템의 안정적 운영
  • 선택과 집중을 통한 교육정책 홍보 강화
  • 교육공동체와 공감하는 홍보매체 운영
  • 언론 및 홍보대사를 통한 교육활동 홍보
• 교원단체와 상생하는 협력체제
  • 교원단체와 소통강화 및 교육사업 지원
  • 교원단체와 협의·협약 성실 이행
• 상호존중의 노사관계
  • 노동조합과 단체교섭 추진 및 단체협약 성실 이행
  • 노사협의회 운영으로 안정적 노동조합 활동 보장
  • 공무원 노사관계 교육 활성화

기대효과

• 협력과 상생의 학교 분위기 조성으로 행복한 교육공동체 실현
• 교육가족에 대한 괴산증평 교육시책 공유 및 확산
• 교육공동체 상호간 소통 활성화 및 상생의 노사문화 구축

현장지원 중심 교육행정

주요내용

• 학교중심 행정지원
  • 학교업무 적정화를 통한 업무 효율성 제고
  • 교육활동 중심 정책 홍보 및 학교지원체제 안착
  • 학교업무 바로지원팀 활성화
  • 컨설팅·예방 중심 지원형 감사
  • 신규 지방공무원 멘토링제 운영
• 공정하고 투명한 교육행정
  • 인사제도의 공정성·투명성 강화
  • 지방공무원 인사제도와 근무조건 개선
  • 지방공무원 관내 전보내신제 운영
  • 능력·성과·전문성 중심의 인사관리
• 자율과 성장중심 평가
  • 전국 시도교육청 평가체제 및 지표 개선
  • 직속기관 및 교육지원청 평가방식 정비
  • 4급(상당) 이상 공무원 성과계약제 운영
  • 자율성·책무성을 동반한 학교자체평가 실시
  • 교원능력개발평가 실시
• 청렴-괴산증평교육 실현
  • 청탁방지담당관 운영
  • 교직원 반부패·청렴교육 실시
  • 찾아가는 청렴 컨설팅 운영
  • 비대면·비접촉 청렴홍보 활동 추진
  • 청렴공무원 선정·시상

기대효과

• 효율적인 학교업무 경감·지원으로 수업과 생활교육 중심의 학교문화 조성
• 지원형 감사 실시로 회계사고 사전 예방 및 교육만족도 향상
• 신규임용 공무원의 교육 현장 조기 적응 및 업무 능력 향상 도모
• 규정에 바탕을 둔 인사행정으로 공정성 및 투명성 제고
• 교육가족 청렴 역량 제고 및 반부패 의식 구축
• 조직·부서·개인 목표의 유기적 연계를 통한 업무 성과 제고
• 기관 전체의 유기적인 성과지표 달성 노력을 통한 업무 성과 제고
• 자체평가 중심의 평가 운영으로 기관 역량 제고 및 현장지원 강화